• Fri. Dec 2nd, 2022

Aragon’da Ekim’de işsizlik 47 kişi azaldı

Byadmin

Nov 3, 2022

Zaragoza (EFE).- Aragon’da Ekim ayında işsizliğin ve Sosyal Güvenlik’e üyeliğin evrimine ilişkin veriler, küresel ekonomik belirsizlik senaryosunda ışıkların ve gölgelerin bir panoramasını gösteriyor. Hem sosyal aktörlerin hem de bölgesel yönetimin görüşüne göre, istihdam Aragon’un üretken dokusunun gücünü gösteriyor.

İstihdam Bakanlığı tarafından bu Perşembe günü yayınlanan istatistikler gösteriyor ki, işsiz Aragon’da kayıtlı olanlar, Ekim’de 47 kişi düştü, Aragon’da bir önceki aya göre %0.08 daha az. Bu, toplam işsiz sayısını 58.322 ile Ekim 2021 rakamlarının %8.57 altına yerleştiriyor.

olağandışı veri

Aragon Hükümeti Ekonomi Bakanı Marta Gastón, Ekim ayının Aragon için “olağandışı” olarak nitelendirdiği verilerle istihdam ve üyelik açısından “iyi” olduğunu savundu.

“Genelleme yapamayacağımızın ve koşulların şirketlerin iyi bir sezon geçirdiklerini söylemeleri için pek uygun olmadığının tamamen farkındayız. Ancak üretken yapımızın gücü ve işe alımlar sayesinde, Ekim ayını Aragon için iyi verilerle kapattığımızı söyleyebiliriz », yorumunu yaptı.

Ancak bu olumlu gelişmenin, mevcut küresel ekonomik senaryonun “belirsizliği” nedeniyle 2022 mali yılının sonuyla ilgili tahminlerde bulunmaya izin vermediğini de sözlerine ekledi. Aralık ayında, Noel kampanyası veya kayak sezonu, tüketimi etkileyen diğer değişkenlerden etkilenebilir.

İşçiler, krizin paganları

Aragon’daki CCOO için, geçici işe alımlardaki istikrar ve düşüş, enflasyon nedeniyle işçilerin satın alma gücü kaybını gizlememelidir. Ama aynı zamanda, bu örgütü “işverenlerin ücretleri artırmayı reddetmesine” göre değerlendirir.

CCOO’nun Toplulukta İstihdam ve Eğitim Bakanı Carmelo Asensio’nun görüşüne göre, yüksek şişirmefaiz oranlarındaki artış ve ılımlı ücret artışları, “bu krizde en büyük bedeli işçi sınıfının ödediğini ve bu durumu tersine çevirmenin zamanının geldiğini” desteklemektedir.

Zaragoza’daki catering işletmelerine teslimat yapan bir adam. EFE / Javier Belver

Bu nedenle CCOO yeni bir sözleşme imzalamayı gerekli görmektedir. İstihdam ve Toplu Pazarlık Sözleşmesi (AENC) bir parçası olarak, adil ücret artışlarını sağlar Kira sözleşmesi Krizin maliyetlerini dengeli bir şekilde dağıtan

Ve bu gerçekleşene kadar sendikaların iddiayı sokaklara taşımaya devam edeceği konusunda uyarıyor.

İş gücü reformu sayesinde daha fazla kalite

UGT Aragón’dan, işsizlik ve üyeliğe ilişkin verilerin Görev güçlü bir konumda kalır. Ancak, Topluluk’ta işe alım kalitesinin temel sorunu, ücret artışlarının olmaması ve işçilerin satın alma gücünün enflasyon nedeniyle bozulmasından kaynaklanmaktadır.

UGT, “en olumlu” verinin, işgücü reformu sayesinde istihdam kalitesinde yaşanan iyileşme olduğuna dikkat çekiyor. .

Bu sendika, işverenlerin ücretleri yükseltmek ve küresel bir anlaşmaya varmak için müzakere etmek için masaya oturmasını “kesinlikle gerekli” olarak görüyor. Olmazsa, “her anlaşmanın müzakeresinde genelleştirilmiş çatışma yoluyla elde edilecek, çünkü işçiler bu krizin bedelini ödemeye devam edemez” diye uyarıyorlar.

Dikkat itirazı

CEOE Aragón, işsizlik verilerinin Toplulukta istihdamın “pratik olarak düz” bir ilerleme gösterdiğinin altını çiziyor. Bu nedenle, “iş piyasasının ve bir bütün olarak ekonominin zor durumuyla bağlantılı olarak işgücü piyasasının belirsiz bir evrimi karşısında” sağduyu çağrısında bulunuyorlar.

Geçici sözleşmelere kıyasla kalıcı sözleşmelerdeki artışın “daha ​​fazla istikrar” anlamına gelmediği konusunda da uyarıyor.

Aragon, Cepyme’deki küçük ve orta ölçekli şirketler işverenler derneğinden, CEOE ile uyumlu olarak, Topluluktaki işsizlikteki “çok ince” düşüşün, her durumda, bir yavaşlama sürecini gösterdiği açıktır. Mevcut küresel kriz senaryosunda ekonomi.

Cepyme Aragón başkanı María Jesús Lorente’nin görüşüne göre, Ekim ayındaki işsizlik istatistikleri “şirketlerin zorluklarını” gösteriyor ve işgücü piyasasında yılın sonunu işaret eden belirsizlik durumuna dikkat çekiyor.

Web düzenleme: Isabel Poncela

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *