Las Palmas De Gran Canaria (EFE).- CCOO ve UGT, Las Palmas otel işletmeciliği birliği ile Gran Canaria, Lanzarote ve Fuerteventura meclisleri tarafından onaylanmayı bekleyen ve maaş artışını içeren bir toplu sözleşme için bir ön anlaşma imzaladı. 2022 ile 2025 arasında %10,25.
Her iki sendika örgütü de yaptıkları ortak açıklamada, müzakere masasında taleplerinin tamamının karşılandığını göremediklerini, ancak 2020’den itibaren maaş artışı bekleyen 65 binden fazla işçiyi etkileyen bir ön anlaşmaya varıldığını bildirdi. ”.
Mutabık kalınan artış, 2022’de sırasıyla %3 ve 2023, 2024 ve 2025’te %2,5’lik bir artış öngörüyor.
Sendikalar, “Anlaşmanın bu sözleşmeden etkilenen tüm işçilerin ücretlerini etkilemesi için, içerdiği tazminat ve emilimi uygulamamamız bizim için çok önemliydi” dedi.
UGT ve CCOO, taleplerinden birinin, kesintili sabit sözleşmelerin asgari faaliyet süresinin, bu işçiler için işsizlik ödeneği hakkının oluşturulmasını garanti altına almak için dokuz ay olması olduğunu ve yarı zamanlı sözleşmeler durumunda, devam ettirilmelidir.
Anlaşma aynı zamanda “aynı profesyonel kategoride hareketsizlik dönemleri varken” geçici işe alımlara başvurmama taahhüdünü de içeriyor.
Bu ön anlaşmadaki diğer ilerlemeler, kesintili sürekli işçilerin yıllık izin planlamasına dahil edilmesine atıfta bulunur, “işveren, hareketsizlik dönemlerini işçilerin kendileri tarafından seçilen tatil dönemleri dışında belirlemektedir.”
Vardiyalar arasındaki dinlenme, vardiyalar arasında en az iki saatin ayarlandığı bölünmüş vardiyalı günlerde de düzenlenir.
Benzer şekilde, “onkolojik hastalıklarda geçici sakatlık koşulları iyileştirildi”, katkı amacıyla işçi başına günlük 1,92 Euro oranında bir bakım ikramiyesi kuruluyor.
“Etkin çalışma saatleri dışında 6 saatten az olan” tüm çalışanlara bakım garanti edilir ve mürebbiye yardımcısı kategorisi Seviye II’de düzenlenir, “2 Housekeeper” olarak adlandırılır. EFE